۶) در برابر این گویه که« امکان پس انداز برایم وجود دارد.» ،۱.۶درصد کاملا موافق ،‌۵.۸درصد موافق و ۱۷.۱ درصد تا حدودی موافق این گزینه هستند و ۳۹.۶مخالف و ۳۶درصد کاملا مخالف هستند.

۷) در مورد مناسب بودن حق مأموریت ها ، ۲.۳ درصد افراد کاملا موافق ، ۱۷ درصد موافق هستند و ۲۴ درصد آنها تا حدودی مناسب می دانند. ۲۹.۷ درصد با این امر مخالف و ۲۷درصد کاملا مخالف هستند. در مجموع ۱۹.۳ درصد از کارکنان از میزان حق مأموریتها رضایت دارند.
۸) در مورد دریافت سهم منصفانه از اضافه کاری ها ، ۲.۷ درصد افراد کاملا موافق ، ۲۶.۲ درصد موافق هستند و ۲۴.۲ درصد آنها تا حدودی مناسب می دانند. ۲۶.۶ درصد با این امر مخالف و ۲۰.۴ درصد کاملا مخالف هستند.
۹) در مورد دریافت پاداش مالی متناسب با شایستگی های فردی ، ۴.۵ درصد افراد کاملا موافق ، ۱۹.۱ درصد موافق هستند و ۲۴.۸ درصد آنها تا حدودی مناسب می دانند. ۳۲.۲ درصد با این امر مخالف و ۱۹.۴ درصد کاملا مخالف هستند.
۱۰) در مورد کافی بودن میزان وام مسکن، ۰.۹ درصد افراد کاملا موافق ، ۶.۵ درصد موافق هستند و ۱۴ درصد آنها تا حدودی مناسب می دانند. ۳۹.۲ درصد با این امر مخالف و ۳۹.۴ درصد کاملا مخالف هستند.
۱۱)در مورد مناسب بودن شرایط دریافت وام اضطراری، ۲.۲ درصد کاملا موافق ،‌۶.۵ درصد موافق هستند ؛ ۱۴ درصد تاحدودی آن را مناسب می دانند و ۳۳.۷ درصد با این مناسب بودن شرایط مخالف و ۲۱.۸ درصد کاملا مخالفت نموده اند.
۱۲)در مورد مناسب بودن میزان وام اضطراری ،۰.۷ درصد کاملا موافق ،‌۸.۱ درصد موافق هستند. ۱۶.۲ درصد تا حدودی آن را مناسب میدانند و ۴۵.۳ درصد با آن مخالف و ۲۹.۷ درصد کاملا مخالف هستند.
۱۳)در مورد مناسب بودن شرایط بازپرداخت وام ها ،۵.۴ درصد کاملا موافق ، ۳۸.۹ درصد موافق و آنرا مناسب می دانند. ۲۹.۵ درصد تا حدودی آن را مناسب می دانند و ۱۷ درصد مخالف و ۹.۲ درصد کاملا مخالف هستند.
(جدول ۴-۱-۱۲):نگرش کارکنان مورد مطالعه دراین تحقیق نسبت به تعهد سازمانی شرکت