• Luftman J.N., Ed., (1996). Competing in the Information Age: Strategic Alignment in Practice. Oxford University Press, New York.

• Mintzburg H., (1987), Crafting Strategy. Harvard Business Review ،p.p 66-75.

• Porter M.E., (1996), What is Strategy., Harvard Business Review Nov-Dec, p.p 61-78.

• Traintor E., (2003), From the President ’s Desk, SIM Top Ten List.

• Brown C.V., Sharon L.M., (1994), Alignment of the IS Functions with the enterprise:Toward a Model of Antecedeents. MIS Quarterly, December: p.p 371- 403.

• Chan Y., (2001), Aligning business & information systems: the importance of informal organization structure. Queen’s School of Business, Working paper#2001-02.

• Chorn, N.H. (1191). The Alignment Theory: Creating Strategic Fit. Management Decisis 29(1)، p.p 20-24.

• .Eral M.J., (1996). Integration IS and the organization: a framework of organization fit, In: Eral, M.J., Ed. Information Management: the Organizational Dimension. Oxford University Press, Oxford.

• Henderson J.C., James B. Thomas, (1992), The Alignment of Business and Information Technology Domains. ,Hospital and Health service administration 37)1(.

• Luftman, J., (2000), Assessing Business-IT Alignment Maturity. Communication of AIS.

• Luftman J.N., Lewis P.R., Oldach S.H., (1993), Transforming the enterprise:the alignment of business and information technology stratrgies , IBM System Jurnal, 32, p.p 1,198-221.

• Mintzberg H., (1983), Structure in Fives: Designing Effective Organization, Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

پیوست

۱) پرسشنامه تحقیق

به نام خدا
پاسخگوی گرامی :
با سلام ، پرسشنامه پیش رو در راستای انجام پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات با استراتژی سازمان در۴ صفحه تهیه و تنظیم شده است. لذا ضمن تشکر از زمانی که برای تکمیل آن اختصاص می دهید ، امید است پاسخهای دقیق جنابعالی /سر کار عالی به سوالات پرسشنامه و انعکاس نتایج و یافته های حاصل از این پژوهش به مدیران و دست اندرکاران،موجبات ارتقای هرچه بیشتر بانک ملی را فراهم سازد.پیشاپیش از توجه و حسن همکاری شما کمال تشکر را دارم.

با تشکر
محمد مقصودیان
دانشجوی رشته مدیریت MBA گرایش استراتژی
۹۱۱۱۲۶۲۰۱۱
پرسشنامه تعیین همسویی
الف) اطلاعات جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
پست سازمانی:
مدیر کارشناس سرپرست کارمند
تحصیلات:
زیر دیپلم و دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکترا و بالاتر
رشته تحصیلی:
فنی و مهندسی علوم تجربی هنر علوم انسانی
سابقه کار:
زیر ۵ سال ۵ تا۱۰ سال ۱۰تا۱۵سال ۱۵سال و بالاتر
میزان آشنایی با فناوری اطلاعات:
خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
سن: ……
آشنایی با فناوری اطلاعات شامل توان استفاده از رایانه، نرم افزارها، سخت افزار ها و سیستم های مدیریت پایگاه داده برای تبدیل کردن ، ذخیره کردن ، حمایت کردن ، پردازش کردن ، انتقال دادن و بازیافت اطلاعات است .
ب) پرسشنامه تعیین دیدگاه همسویی در سازمان

ردیف
میزان موافقت خود را با گزینه های زیر با زدن علامت تعیین کنید
کاملا موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملا مخالفم