فرسودگی کارکنان
دانلود پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : تاثیر فرسودگی کارکنان صف بانک سپه استان قم بر عملکرد سازمانی
شغل هر فرد چیزی بیش از كارها و فعالی تهای مشخصی همچون، تایپ، رانندگی، ارائه گزارش و… است و باید وی با همكاران، مافو قها، ارباب رجوع و… تعامل داشته باشد و قوانین، مقررات و آیین نامه های سازمان را رعایت كند. حتی ممكن است فرد در شرایط كاری یا محیطی كه چندان هم مطلوب […]
پایان نامه بررسی تأثیر طراحی کارگاه آموزشی تعهد سازمانی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دخانیات یزد و کرمان در سال 93-94
هر یک از افراد جامعه بخش زیادی از زمان زندگی خود را صرف کار می کنند. با توجه به اینکه امروزه انجام هر نوع کار عموما با بهره گرفتن از انواع متنوعی از ابزارها و تکنولوژیها همراه گشته، عدم استفاده از آنها به منزله عدم توانایی انجام کار، دشوارتر شدن انجام کار و به دنبال […]
پایان نامه رابطه ی بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین کارکنان
اجتماعی است . بر این اساس یکی از سه رکن سلامت انسانها ، سلامت روان می باشد که در تعامل با سلامت جسمی و اجتماعی باعث سلامت کلـی می گـردد . عوامل مهمی سلامت روان انـسان را به مخاطره می اندازد . مواجه شدن او با وقایع ناخوشا یندی که به طور روزمره با […]
پایان نامه بررسی رابطه بین استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب
پدیده اضطراب عمری به قدمت تاریخ حیات بشر دارد از آن زمان که اجداد ما در غارها زندگی می کردند وبرای بقا و امرار معاش مجبور بودند با انواع و اقسام چالش ها و خطرات رو به رو شوند تا به امروز که انسان اوج کهکشان ها و اعماق اقیانوس ها را در خود درنوردیده […]
پایان نامه بررسی رابطه میان توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی آنان در وزارتخانه تعاون
5-2-نتیجه گیری براساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها 61 5-3-پیشنهادات براساس نتایج تحقیق.. 63 5-3-1-پیشنهادات براساس فرضیه اصلی تحقیق.. 63 5-3-2-پیشنهادات براساس فرضیه اخص اول. 64 5-3-3-پیشنهادات براساس فرضیه اخص دوم. 64 5-3-4-پیشنهادات براساس فرضیه اخص سوم. 64 5-3-5-پیشنهادات براساس فرضیه اخص چهارم. 64 5-3-6-پیشنهادات براساس فرضیه اخص پنجم. 65 5-4-پیشنهادات برای محققان […]
پایان نامه بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی کارکنان آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک استان خراسان شمالی و گلستان
همواره نحوه كار افراد و محیط آن میتواند بر روی سلامت روان ایشان تأثیرگذار باشد و در نتیجه باعث ارتقا یا افت كاری ایشان میگردد. زندگی لاجرم ما را در مواجهه با محركهای تنش زا قرار میدهد و فشار روانی بسیار كم كه فشار روانی خفیف نامیده میشود، میتواند به اندازه فشار روانی بسیار زیاد […]
پایان نامه بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی
كار منبعی مهم برای امرار معاش و احراز موقعیتهای اجتماعی است كه می تواند به نارضایتی، تحلیل رفتن قوای جسمی و روانی منجر شود. فرسودگی شغلی فرایندی از خستگی فیزیكی- روانی است كه در اثر فشار هیجانی پیاپی ناشی از درگیری دراز مدت، در انسانها ایجاد می شود. معتادین به کار افرادی هستند که به […]
پایان نامه بررسی و تعیین برونگرایی- درونگرایی کارکنان و میزان فرسودگی شغلی آنها
بی تردید اصطلاح شخصیت یکی از بحث انگیزترین و در عین حال جذاب ترین مفاهیمی است که در علم روانشناسی وجود دارد پیچیدگی تنوع و گستره مشمول این اصطلاح به اندازه ای است که دستیابی به یک تعریف فراگیر پایدار و مورد قبول از آن را تنها دشوار بلکه غیرممکن ساخته است به گونه ای […]
پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و شادی در کار کارکنان
در این پژوهش برای شناخت فرهنگ سازمان آموزش و پرورش، مدل دنیسون که مدلی به نسبت جدیدتر و کاملتر است مورد استفاده قرار گرفته است . این مدل که توسط آقای دانیل دنیسون و در پی مطالعات فراوان ایشان طراحی شده است، فرهنگ سازمانی را بر اساس4 بعد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری […]
پایان نامه پیش بینی فرسودگی شغلی براساس راهبردهای مقابله ای و سلامت روانشناختی
5-2- نتایج بخش توصیفی و استنباطی ……………………………………………………………………………….115 5-3-بحث ونتیجه گیری ……………………………………………………………………….…………………………116 5-4- پیشنهادات ……………………………………………………………………………………………………………120 5-5- نتیجه گیری کلی …….. ……………………………………………………………………………………………121 منابع …………………………………………………………………………………………………………..………….…….122 پیوست ها پرسش نامه راهبردهای مقابله ای بیلینگزوموس …………………………………………………….………………الف پرسش نامه فرسودگی شغلی مازلاک وجکسون ……………………………………………………………………..ب پرسش نامه سلامت روانی گلد برگ……………………………………………………………………………………..ت فهرست جداول جدول شماره 4-1 :اطلاعات مربوط […]
پایان نامه ارتباط میان استرس شغلی و رفتارسازمانی کارکنان
1-2 بیان مسئله در قرن حاضر فشارهای عصبی و روانی، بخش عمده ای از زندگی افراد را در ابعاد مختلف محیط کار، محیط اجتماعی، محیط خانوادگی وغیره، تحت تاثیر خود قرار داده است. فشار عصبی یکی از شایع ترین مسائل زندگی کاری و تندرستی در جهان پیچیده صنعتی امروزی است. مدارک و شواهد کافی در […]
پایان نامه رابطه هوش هیجانی و سلامت روان با فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی نیز از دیگر مفاهیمی است که در سال های اخیر توجه بسیاری از روان شناسان به ویژه روان شناسان صنعتی- سازمانی را به خود معطوف ساخته است. فرسودگی شغلی عبارت است از مجموع شرایط فردی، محیطیی و تنشی که منجر می شود افراد در یک سازمان عملکردی کمتر از حد انتظارات و پتانسیل […]